Governance & Kommunikation
Wie ihr als Unternehmen entscheidet und kommuniziert. Gremien, Entscheidungs-Rechte, Reporting-Kaskaden.
Power-Prompts
Prompt 1 von 2
Vorlage befüllen
In ChatGPT, Gemini, Copilot oder Langdock einfügen. Eure Quelldokumente als Anhang oder im Folge-Prompt mitschicken.
Du bist COO und hilfst mir, ein strukturiertes Governance- und Kommunikations-Dokument zu erstellen.
Erstelle ein vollständiges Dokument nach folgender Struktur. Markiere Lücken mit [BITTE ERGÄNZEN].
1. Governance-Modell (Gremien, Rollen)
2. Entscheidungs-Rechte (RACI)
3. Meeting-Architektur
4. Kommunikations-Kaskaden
5. Eskalations-Pfade
6. Reporting-Standards
7. Krisen-Kommunikation
8. Transparenz-Regeln
KONTEXT-INPUT:
[Hier euer Org-Chart, Meeting-Listen, bisherige Kommunikations-Praktiken anhängen.]
Output als Markdown mit RACI-Tabellen.
Prompt 2 von 2
Mit ausgefüllter Vorlage arbeiten
Wenn die Vorlage einmal befüllt ist: als Kontext anhängen und konkrete Aufgaben damit lösen.
Du hast Zugriff auf unser Governance- und Kommunikations-Dokument (im Anhang). Nutze es als Single Source of Truth.
Bei jeder Antwort:
1. Wer entscheidet, wer wird informiert, wer eskaliert
2. Verweis auf die relevante Sektion
3. Welcher Reporting-Standard greift
4. Konkreter nächster Schritt
MEINE FRAGE:
[Hier eure Aufgabe.]
Kontextvorlage als Word-Dokument
kontextvorlage-governance-kommunikation.docx
Herunterladen
Struktur der Vorlage
- Governance-Modell. Welche Gremien, welche Rollen, welche Reporting-Wege.
- Entscheidungs-Rechte. RACI für strategische und operative Entscheidungen.
- Meeting-Architektur. Standard-Meetings mit Zweck, Teilnehmer, Frequenz, Output.
- Kommunikations-Kaskaden. Wie Informationen von oben nach unten und umgekehrt fließen.
- Eskalations-Pfade. Wann wird was wie eskaliert.
- Reporting-Standards. Format, Frequenz, Empfänger pro Report-Typ.
- Krisen-Kommunikation. Was passiert im Krisenfall, wer kommuniziert mit wem.
- Transparenz-Regeln. Was wird breit geteilt, was bleibt vertraulich.